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Financements

Kingster University offers a variety of scholarships and fellowships designed to help you and your family pay for university. Scholarships and grants are types of gift aid that do not have to be repaid. They may take the form of University scholarships, federal or state grants, or outside scholarships.

Sources de financements

Pour les salariés

Pour les demandeurs d'emploi

Pour les entrepreneurs

Principaux moyens de financement

Far far away, behind the word mountains, far from the countries Vokalia and Consonantia, there live the blind texts. Separated they live in

    Autofinancer sa formation

    La majorité de nos élèves financent eux-mêmes leur formation. Et ceci pour plusieurs raisons…

    La formation est un investissement, un investissement de temps qu’on va passer à se former et un investissement financier. A Exellia, Elite Business Schoo, Ecole d’excellence, nous avons cherché à optimiser le temps passé en formation et son coût afin de rendre nos formations accessibles

    Nos étudiants remboursent en général leur formation en une année au plus : le salaire moyen d’un cadre junior en France est de 25-35 k€ brut annuel. C’est le salaire auquel peuvent prétendre nos élèves après leur formation à Exellia.

    Nous avons mis en place plusieurs modalités de paiement pour s’adapter au mieux à ta situation. Par exemple, les élèves qui payent comptant bénéficient d’une réduction de 5% qui représente 350€ ou 400€ d’économies..

    Demander un prêt bancaire

    Les banques accompagnent les candidats dans leur projet de formation.

    Nos élèves ont pu bénéficier de prêts personnels, de prêts de consommation ou encore de micro-crédits. Le coût de la vie peut aussi être couvert par le prêt, en plus du coût de la formation. Les taux d’intérêt se situent généralement entre 2 et 4% et nos élèves ont pu souvent bénéficier d’un remboursement différé (le remboursement commence, une fois la formation terminée et l’emploi trouvé : ~1 an après le début de la formation). 

    Contact For Scholarship

    We are opn on Monday – Friday at 11am and 3pm, except on holidays.

    Charlie’s Admissions Center

    223 Campus Way NE
    Bothell, WA 98011-8246

    Phone : +1-3425-2335-44
    Email : scholarships@kuuniver.edu

    Financements pour les demandeurs d'emploi

    Le compte personnel de formation (CPF)

    Le compte personnel de formation (CPF) est un droit à l’évolution professionnelle dont dispose chaque individu entré dans la vie active, qui se concrétise par un nombre d’heures mobilisable pour suivre une formation éligible. Il est alimenté à hauteur de 24 heures par année de travail jusqu’à l’acquisition d’un crédit de 120 heures, puis 12 heures par année de travail, dans la limite d’un plafond total de 150 heures. A partir de 2019, au moment de la mise en oeuvre de la réforme de la formation professionnelle, le CPF sera géré en euros, alimenté à hauteur de 500 € par an, dans la limite de 5 000 euros – 800 euros par an, pour les personnes sans qualification (limité à 8 000 €). Jusqu’à la mise en oeuvre de la réforme, il est possible d’abonder son CPF avec la période de professionnalisation.

    A qui s’adresser : ton employeur si tu réalises la formation sur ton temps de travail, sinon un Conseiller en Evolution Professionnelle auprès de l’Apec ou d’un Opacif, ou encore ton conseiller Pôle Emploi.

    Plus d’info : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F12382
    Pour consulter ton nombre d’heures : https://www.moncompteactivite.gouv.fr/cpa-public/

    CIF-CDD – Congé Individuel de formation

    Ce dispositif s’adresse aux salariés mais aussi aux demandeurs d’emploi à l’issue d’un CDD. Pour être éligible, il faut avoir accompli votre dernier CDD dans un établissement privé relevant du Fongecif (régional) + Justifier de 24 mois d’activité professionnelle dans les 5 dernières années, dont 4 mois en CDD, consécutifs ou non, dans les 12 derniers mois + Commencer votre formation dans les 12 mois suivant le CDD ayant ouvert les droits. La formation peut être suivie avant le terme du CDD.

    Guichet : employeur / FONGECIF
    Plus d’info : http://www.accecif.fr/cif-cdd.html

    CIF-Interim – Congé Individuel de formation

    Il faut déposer la demande d’autorisation d’absence en cours de mission ou dans un délai maximum de 3 mois après votre dernier jour de mission + avoir l’ancienneté nécessaire – totaliser 1 600 heures dans le travail temporaire au cours des 18 derniers mois, dont 600 heures dans l’entreprise de travail temporaire (ETT) qui signe votre autorisation d’absence.

    Guichet : Fonds d’assurance formation du travail temporaire (FAF-TT)
    Plus d’info : http://www.faftt.fr/site/tt1_8889/fr/particuliers/le-conge-individuel-de-formation

    Rémunération des Formations de Pôle Emploi

    Aide individuelle à la formation (AIF) : aide financière qui permet de compléter les aides des collectivités territoriales, des Opca ou des Opacif. Pour en bénéficier, il faut être demandeur d’emploi ou en CRP (Convention de Reclassement Personnalisé), CTP (Contrat de transition professionnel) ou CSP (contrat sécurisation professionnelle). La formation doit être éligible CPF et être inférieure à une durée d’un an.

    Plus d’info : https://www.pole-emploi.fr/candidat/l-aide-individuelle-a-la-formation-aif–@/article.jspz?id=60856

    Action de formation préalable au recrutement (AFPR)* : Ce dispositif s’applique à toute personne inscrite à Pôle Emploi, indemnisée ou non. Elle peut concerner une proposition d’emploi nécessitant une formation en interne ou en externe pour adapter vos compétences, tous les employeurs du secteur privé et du secteur public sont concernés. Elle concerne une prise de poste en CDD comprise entre 6 et 12 mois, ou encore un contrat de professionnalisation à durée déterminée ou des missions en contrat de travail temporaires d’au moins six mois dont la dernière s’est terminée au maximum neufs mois avant la formation. De plus, une aide au financement de la formation est versée à l’employeur après l’embauche effective. La formation doit représenter 400 heures maximum (compatible avec nos formations de 3 mois à temps complet)

    Plus d’info : https://www.pole-emploi.fr/candidat/l-action-de-formation-prealable-au-recrutement-afpr–@/article.jspz?id=60635

    Préparation opérationnelle à l’emploi individuelle (POEI)* : La POE individuelle permet de suivre une formation pour acquérir les compétences nécessaires à une offre déposée par une entreprise auprès de Pôle Emploi. La formation est individualisée et adaptée à votre profil. A l’issue de cette formation et si le niveau requis est atteint, l’employeur est tenu d’embaucher l’élève. Durant la formation, tu as le statut de stagiaire de la formation professionnelle et es rémunéré à ce titre. Ce financement peut être complété par l’Opca dont l’entreprise relève et, sous conditions, du FPSPP (Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels).

    Plus d’info : https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F17485
    Dans le cadre du Plan d’investissement dans les compétences (PIC), Pôle emploi expérimente, durant 12 mois, une aide au projet d’inclusion de compétences numériques (APICN)*. Strictement réservées aux demandeurs d’emploi de niveau infra IV (i.e. niveau bac et inférieur), le recrutement envisagé doit être sous un contrat de 6 mois minimum (CDI possible). La durée maximale de la formation est fixée à 800 h (compatible avec nos formations de 5 mois à temps complet). De plus, une aide est accordée à l’employeur plafonnée à 8 € /heure.

    Plus d’info : http://www.bo-pole-emploi.org/bulletinsofficiels/instruction-n-2018-16-du-20-avri.html?type=dossiers/2018/bope-n2018-36-du-26-avril-2018
    * Pour ces 3 dispositifs, il est nécessaire d’avoir postulé à un poste en amont de la formation : celle-ci est suivie dans la perspective de la prise de poste.

    Financements pour les salariés

    Le compte personnel de formation (CPF)

    Le compte personnel de formation (CPF) est un droit à l’évolution professionnelle dont dispose chaque individu entré dans la vie active, qui se concrétise par un nombre d’heures mobilisable pour suivre une formation éligible. Il est alimenté à hauteur de 24 heures par année de travail jusqu’à l’acquisition d’un crédit de 120 heures, puis 12 heures par année de travail, dans la limite d’un plafond total de 150 heures. A partir de 2019, au moment de la mise en oeuvre de la réforme de la formation professionnelle, le CPF sera géré en euros, alimenté à hauteur de 500 € par an, dans la limite de 5 000 euros – 800 euros par an, pour les personnes sans qualification (limité à 8 000 €). Jusqu’à la mise en oeuvre de la réforme, il est possible d’abonder son CPF avec la période de professionnalisation.

    A qui s’adresser : ton employeur si tu réalises la formation sur ton temps de travail, sinon un Conseiller en Evolution Professionnelle auprès de l’Apec ou d’un Opacif, ou encore ton conseiller Pôle Emploi.

    Plus d’info : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F10705.
    Pour consulter ton nombre d’heures : https://www.moncompteactivite.gouv.fr/cpa-public/

    CIF – Congé Individuel de formation

    Congé qui permet au salarié de s’absenter de son poste afin de suivre une formation pour se qualifier, évoluer ou se reconvertir. Le CIF est ouvert sous conditions. Il est accordé sur demande à l’employeur. Le salarié est rémunéré pendant toute la durée de la formation. Attention, il faut prévoir 3-4 mois en moyenne de délai de traitement du dossier. Pensez donc à déposer votre dossier bien en amont du début de la formation.

    A qui s’adresser : Employeur pour validation du congé + Fongecif ou OPCA de branche pour le financement (en fonction de son OPCA de rattachement : Uniformation, FAFIEC etc.)

    Plus d’info : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F14018

    CIF-CDD – Congé Individuel de formation

    Ce dispositif s’adresse aux salariés sous Contrat à Durée Déterminée (CDD) ou demandeurs d’emploi à l’issue d’un CDD. Pour être éligible, il faut avoir accompli le dernier CDD dans un établissement privé relevant du Fongecif (régional) + Justifier de 24 mois d’activité professionnelle dans les 5 dernières années, dont 4 mois en CDD, consécutifs ou non, dans les 12 derniers mois + Commencer votre formation dans les 12 mois suivant le CDD ayant ouvert les droits. La formation peut être suivie avant le terme du CDD.

    Guichet : employeur / FONGECIF
    Plus d’info : http://www.accecif.fr/cif-cdd.html

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    Financements pour les entrepreneurs

    Aide à la reprise et à la création d’entreprise (Arce)

    Versée par Pôle emploi – Cette aide consiste à recevoir le versement des allocations chômage sous la forme d’un capital. Montant : 45 % du reliquat des droits à l’assurance chômage – Modalités : versement en 2 fois (une moitié après l’obtention de l’Accre, l’autre 6 mois après la date de création/reprise de l’entreprise)

    Aide à la création d’entreprise par des demandeurs d’emploi handicapés

    De l’Agefiph sous forme de subvention – Montant : 5 000 € maximum versés en complément d’un apport minimum de 1 500 – Conditions : être demandeur d’emploi handicapé et détenir plus de 50 % du capital de l’entreprise créée (ou reprise)

    Prêts d’honneur à taux zéro

    Pour financer les fonds propres et le besoin en fonds de roulement (BFR) de départ. Ils sont proposés et accordés par différents réseaux de création/reprise d’entreprise ou par les filiales d’entreprises constituées en tant que « sociétés de reconversion ». Montant : variable selon les réseaux et les projets. Peuvent varier de 2 000 à 50 000 € (voire plus pour des projets innovants) – Conditions à remplir par l’emprunteur : passer par une commission de sélection et mettre obligatoirement un emprunt bancaire complémentaire en place.
    Concours pour la création d’entreprise organisés par les collectivités locales, fondations, entreprises, etc

    Crédits solidaires

    Accordés par l’Adie, la Nef ou les caisses solidaires en lien avec des prêts d’honneur à taux zéro – Montant : jusqu’à 10 000 € – Durée : 4 ans pour le microcrédit, 5 ans pour le prêt d’honneur

    Aide à la création d’entreprise innovante de Bpifrance

    Sous forme d’une subvention destinée à financer les dépenses de validation du projet (conception du projet, étude de faisabilité, recherche de partenaires, etc.) – Montant : 30 000 € maximum